우리가 직접 계산한 숫자들
인터넷에 도는 숫자는 대부분 어딘가에서 옮겨온 것입니다. 아래 표들은 다른 곳에 없습니다. 정부 원자료를 직접 받아 계산했기 때문입니다.
자유롭게 쓰셔도 됩니다. 표를 복사하거나 캡처해서 쓰셔도 좋습니다. 다만 읽는 분이 계산 방법을 확인할 수 있게 출처만 남겨주시면 좋겠습니다.
1. 연봉 상위 몇 %는 얼마부터인가
「연봉 상위 몇 프로」로 검색하면 나오는 건 전부 실수령액 계산기입니다. 백분위 경계값을 정리한 곳이 없어서 만들었습니다.
| 구간 | 연봉 (2023년 귀속) |
|---|---|
| 상위 0.1% | 11억 3,769만 원 |
| 상위 1% | 2억 1,673만 원 |
| 상위 10% | 1억 57만 원 |
| 상위 20% | 7,624만 원 |
| 중위 (상위 50%) | 4,272만 원 |
| 하위 20% | 2,642만 원 |
| 하위 10% | 2,119만 원 |
기준 — 국세청 2021~2023년 귀속 만근 근로자 천분위 통계를 경향신문이 분석한 수치입니다. 만근 근로자(1년 내내 근무) 1,368만 명 기준입니다.
🔴 인용하기 전에 반드시 확인할 것 — 모집단을 밝히지 않으면 틀린 인용이 됩니다.
같은 2023년 귀속인데 기준이 두 개입니다.
| 만근 근로자 (1,368만 명) | 연말정산 신고자 전체 (2,085만 명) | |
|---|---|---|
| 평균 | 5,482만 원 | 4,332만 원 |
| 중위 | 4,272만 원 | 3,213만 원 |
| 상위 10% | 1억 57만 원 | 8,700만 원 |
차이는 1년을 다 채우지 못한 717만 명(이직·입사·퇴사)을 빼느냐 넣느냐입니다. 이들은 소득이 낮은 편이라 빼면 평균도 중위도 올라갑니다.
그리고 언론이 자주 쓰는 「소득 상위 10% = 1억 5,200만 원」은 근로소득이 아니라 통합소득(근로+사업+임대+이자) 기준입니다. 월급쟁이 연봉과 비교하면 안 됩니다.
2. 연봉 4,000만 원인 사람에게 회사가 실제로 쓰는 돈
근로자용 계산기는 실수령액만 보여주고, 사업주용 계산기는 회사 부담만 보여줍니다. 같은 사람 한 명인데 화면이 반쪽씩 나뉘어 있어서, 세 숫자를 한자리에 놓았습니다.
| 금액 | |
|---|---|
| 회사가 쓰는 돈 (총인건비) | 약 4,790만 원 |
| 계약서에 적힌 연봉 | 4,000만 원 |
| 통장에 찍히는 돈 (실수령액) | 약 3,480만 원 |
회사 부담 내역 (2026년 기준 요율)
| 항목 | 요율 | 연간 |
|---|---|---|
| 국민연금 | 4.75% | 190만 원 |
| 건강보험 | 3.595% | 143.8만 원 |
| 장기요양보험 | 건보료분 × 13.14% | 18.9만 원 |
| 고용보험 | 약 1.15% | 46만 원 |
| 산재보험 (전액 사업주) | 업종 평균 1.47% | 58.8만 원 |
| 퇴직급여 적립 | 연 임금총액 1/12 | 333만 원 |
계산 가정 — 비과세 미고려, 산재요율은 업종 평균 적용. 산재요율은 업종별 편차가 크므로 단일 수치로 단정하면 안 됩니다.
🔴 함께 바로잡을 것 — 검색 상위 글 상당수가 산재보험을 근로자 부담에 넣습니다. 틀렸습니다. 「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률」 제13조제5항에 따라 전액 사업주 부담입니다. 월급명세서에 산재보험 항목이 없는 이유입니다.
3. 실업급여 상한액이 68,100원인 이유
「상한액 68,100원」이라고 옮겨 적는 곳은 많은데, 왜 그 숫자인지 밝힌 곳이 없어 계산식을 정리했습니다.
| 계산식 | 결과 | |
|---|---|---|
| 상한 | 임금일액 상한 113,500원 × 60% | 68,100원 |
| 하한 | 최저임금 10,320원 × 80% × 8시간 | 66,048원 |
| 차이 | 2,052원 |
교차검산 — 두 산식이 서로 다른 것에 연동돼 있습니다. 상한은 정부가 고시하는 임금일액을 따르고, 하한은 최저임금을 따라 자동으로 오릅니다.
그래서 2026년에 이런 일이 있었습니다. 최저임금이 오르면서 하한액(66,048원)이 기존 상한액(66,000원)을 넘어설 상황이 됐고, 정부가 상한액을 68,100원으로 함께 올렸습니다. 그 이유를 정부가 직접 밝혔습니다.
의미 — 상한과 하한 차이가 하루 2,052원, 월로 환산하면 6만 원 남짓입니다. 월급이 두 배 차이여도 실업급여는 3% 차이라는 뜻입니다.
4. 장기요양보험료율이 0.9448%이자 13.14%인 이유
매체마다 다른 숫자를 쓰는데 둘 다 맞습니다. 무엇으로 나누느냐가 다를 뿐입니다.
| 기준 | 2026년 요율 |
|---|---|
| 소득(보수월액) 대비 | 0.9448% |
| 건강보험료 대비 | 13.14% |
장기요양보험료 = 건강보험료 × 13.14% = 보수월액 × 0.9448%
검산 — 건강보험료율 7.19% × 13.14% = 0.9448%. 세 숫자가 서로를 증명합니다.
보건복지부가 두 기준을 모두 발표하기 때문에 생기는 일입니다. 어느 쪽도 틀리지 않았습니다.
왜 따로 모아두나
위의 표들은 모두 긴 글 안에 들어 있습니다. 그 안에서는 찾기도 어렵고, 인용하기는 더 어렵습니다.
숫자가 필요한 분이 바로 찾아서, 어떻게 나온 값인지 확인하고, 원자료와 대조할 수 있어야 한다고 생각합니다. 그래서 표마다 기준·계산식·주의사항을 함께 적었습니다.
틀린 숫자가 있으면 알려주세요. 확인할 수 있게 출처와 방법을 다 밝혀둔 이유가 그것입니다.
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